Возмещение расходов страхователя - Имущественная страховка

Соцстрахование и фиктивное трудоустройство

Постановлением Высшего Арбитражного Суда N 282/11 внесена ясность, должны ли возмещаться расходы страхователя на выплату пособия по листку нетрудоспособности, если установлено, что застрахованное лицо устроено на работу по фиктивному договору. Оказывается, что да. Этим явно несправедливым решением открывается лазейка для мошенничества с социальным страхованием и обогащением за счет него. Впрочем, поясним подробнее, что же произошло и чем чреваты подобные выводы судебной коллегии.

Предыстория вопроса: как работает соцстрахование?

Чтобы понять, о чем идет речь, нужно хотя бы в общих чертах представлять, как работает соцстрахование. А работает оно так: работодатель за каждого своего работника отчисляет в ФСС (фонд социального страхования) страховые взносы. Если работник заболел, получил травму или уходит в декретный отпуск, то на основании больничного листка предприятие выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности. Затем оно направляет в ФСС документы о сделанной выплате, и ФСС возмещает организации понесенные расходы (как вариант — учитывает их при расчете следующего страхового взноса). Точно так же происходит выплата и учет пособий по уходу за ребенком и в иных оговоренных законодательством случаях.

Социальное страхование при трудоустройстве

Что же произошло на этот раз? В ФСС пришло заявления от юридического лица, чтобы принять к зачету расходы, произведенные предпринимателем как страхователем на выплату социального пособия по беременности и родам своей работнице. Каково же было удивление чиновников фонда, когда они обнаружили подобные заявления еще от пяти организаций, и все на одну и ту же женщину! Получается, что она работала сразу в шести местах, и теперь должна получить не одно, а шесть социальных пособий? Стали разбираться, и установили следующее.

Одна очень ловкая женщина за несколько дней до ухода в декретный отпуск по беременности устроилась сразу в шесть компаний бухгалтером по внешнему совместительству. И через пару дней принесла больничный лист, из которого следует, что наступил страховой случай: женщина беременна, и каждое предприятие должно платить ей пособие и оплачивать вынужденный отпуск по беременности и родам. Совершенно ясно, что трудоустройство было фиктивным: дошло до того, что в последнем случае должность главбуха вообще не была предусмотрена штатным расписанием, ее создали исключительно для того, чтобы пристроить ловкачку.

Какая выгода женщине от таких явно нечестных действий, понятно всем. А что же организации? Если потраченные средства возмещаются из фонда соцстрахования, куда платятся страховые взносы, то не все ли им равно, как и кому выписать социальное пособие? Именно это и произошло в Кемеровской области. Какова была «цена вопроса», то есть, какой частью полученных пособий поделилась мошенница с работодателем за фиктивное трудоустройство, не выяснено, но по мнению чиновников ФСС подобная практика есть ни что иное, как совместное разграбление фонда на социальное страхование. Они отказались учитывать эти фиктивные страховые случаи и подали исковое заявление в суд.

Фиктивное трудоустройство как способ раскошелить ФСС.

При проверке установлено, что листок нетрудоспособности не поддельный, так как женщина на самом деле беременна. А это значит, что страховой случай не фиктивный, а настоящий. Суд отметил, что, исходя из закона об обязательном соцстраховании, основание для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу — наступление документально подтвержденного страхового случая. Этот же закон предусматривает, что в случае работы застрахованного лица у нескольких работодателей пособие назначается и выплачивается ему каждым из них. Получилось, что все основания для выплаты пособия имеются, и не важно, сколько их: одно или сразу сотня. А что же по части фиктивного устройства на работу?

В данном случае предпринимателем были соблюдены условия, которые необходимы для того, чтобы ему были возмещены расходы по обязательному соцстрахованию: между ним и застрахованным лицом было заключено трудовое отношения, а наступление страхового случая подтверждено листком нетрудоспособности. Выплата была сделана, факт выплаты пособия никто не отрицал. На основании этих правовых норм суд заставил фонд ФСС раскошелиться и компенсировать расходы предпринимателя на выплату этого явно липового пособия. Таким образом арбитражный суд открыл удобную лазейку для создания мошеннической схемы, которая при всей очевидности обмана является легальной.

Право на суброгацию в автостраховании КАСКО | Аферисты получали страховки за разбитые авто

Судебная практика страхования, 30.09.2011 22:21

Новая форма больничного листа, бланк листка. Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 года № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности». В соответствии со ...

Социальное страхование с 2012 по 2014 год. Принят закон о бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период ...

Новый бланк листка нетрудоспособности 2011. С 1 июля 2011 года во всех поликлиниках и больницах России врачи должны оформлять листки ...

• Есть вопросы по автострахованию и СК?

  • Поиск ответов по страхованию транспорта в РФ